山西煤化所召開2025年人才工作領導小組會議
4月25日，山西煤化所召開2025年人才工作領導小組會議。所領導班子成員、學術委員會主任、實驗室及管理部門有關負責同志參加會議。會議由黨委書記、副所長蔡長塔主持。
會議深入學習黨的二十屆三中全會及習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，認真學習貫徹中國科學院2025年人才工作部署會議精神，研究部署推進2025年度研究所人才工作。
蔡長塔指出，科研、管理部門要協同發力，按照院黨組統一部署要求，認真落實2025年人才重點工作任務，加快精準引進高層次人才，加大戰略科學家培養力度，加強優秀青年人才以及工程技術和技術支撐人才隊伍建設，著力打造能攻堅善作為的戰略人才力量。要深入推動科教融合，系統提升研究生培養質量，強化學生思政工作和教師隊伍建設，著力加強拔尖急需創新人才自主培養。
會上，人事教育處介紹了高層次人才引進、青年人才培養、科教融合、人才服務保障等有關人才政策。
與會人員圍繞“十五五”人力資源規劃、高層次人才引進、青年人才自主培養、平臺作用發揮、人才服務保障等進行了深入交流和研討。大家一致認為，要充分認識當前我們面臨的形勢，認真分析研究所在人才工作中存在的不足和差距，進一步完善和優化人才政策，加強人才服務保障能力建設，為人才發展創造良好環境。進一步加大對外宣傳和政策宣貫力度，擴大影響力，多渠道吸引各類人才。要認真開展“十五五”人力資源規劃編制，充分發揮實驗室平臺的人才集聚作用，加大高層次人才精準引進，加強人才自主培養。
所長房倚天做總結講話。他強調，要進一步強化國家戰略科技力量的使命定位，圍繞深化研究所體制機制改革的目標要求，積極發揮國家科研機構的骨干引領作用，貫徹落實好各級人才政策和人才舉措，積極爭取外部資源和政策支持并用足用好，統籌謀劃，推進2025年人才工作提質增效，為研究所加快搶占“煤”與“炭”領域科技制高點提供堅實的人才保障。
（人事教育處）
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